Реклама на портале

Пояснения в налоговую инспекцию о причинах низкого уровня зарплаты (ниже среднеотраслевой). Заработная плата ниже среднеотраслевого уровня? письмо из ифнс

Ни один крупный город России не сравнится по уровню зарплат с Москвой. В одной и той же профессии, с одними и теми же обязанностями сотрудник в столице может получать в разы больше, чем в регионах.

Для тех, кто интересуется точными цифрами - финансовый журнал Reconomica собрал в одном месте всю актуальную статистику московских зарплат на 2017 год.

Последние данные Росстата по средней зарплате в Москве 2017

Мосгорстат , публикующий различные статистические данные из жизни столицы, на начало 2017 года указал среднюю зарплату москвичей: 67 899 рублей . По курсу валют на момент написания материала это 1164 доллара или 1101 евро . Следует учитывать, что официальные данные Росстата, как правило, указываются с включением НДФЛ, то есть после уплаты подоходного на руки это около 59 тысяч.

Сервис Яндекс Работа дает другие данные. Согласно ему, средняя зарплата в Москве в 2017 году с 1 января колеблется в районе 63 тысяч.

Погрешность получается несущественная, ее можно списать на неточности, которые допускают те, кто публикует объявления о поиске работы. К примеру, работодатель размещает объявление о поиске программиста. И в вакансии указывает зарплату от 50 тысяч рублей. Однако по факту средняя зарплата программиста хорошего уровня - больше в полтора-два раза (точнее размер будет оговариваться уже на собеседовании).

Также на сайте немало предложений, в которых указывается очень высокая ставка. Она может быть как реальной (для высокооплачиваемых специалистов), так и неверной. Слишком высокие ставки могут указываться для привлечения большего количества кандидатов. В этом случае работодатель может указать реальный размер зарплаты, однако с максимальными премиями, бонусами, и до выплаты налогов. По факту же человек на такой должности может получать на 10-50% меньше). Из-за этого точность статистики размывается.

Примерно так выглядит средняя московская зарплата

Ниже рассмотрим свежие новости по зарплатам более подробно.

Статистика по минимальной и средней зарплате в Москве за последние 15 лет - таблица

Динамика роста заработной платы у москвичей проще всего будет видна, если оценивать большой промежуток времени. Таблица средней зарплаты в столице, приведенная ниже, включает усредненные данные, начиная с нового тысячелетия.

Минимальная зарплата, рубли

Минимальная зарплата, доллары, по тогдашнему курсу

Средняя зарплата, рубли

Средняя зарплата, доллары по среднегодовому курсу

2000

3229 114
14425 509

1 7561

М инимальная зарплата в Москве в 2017 году не изменилась. Поднявшись до указанных выше цифр (17561 рубль ) 1 октября 2016 года, м осковский МРОТ с 1 января 2017 года не индексировался. Это мероприяти е перенесли на полгода впере д, и пока что точно не известно, будут ли его повышать, или отложат еще раз.

Обзор рынка труда столицы - на что можно рассчитывать наемному работнику

Рынок труда российской столицы крайне обширен. Тут востребованы продажники и IT- шники, рабочие профессии и творческие деятели, финансисты и «бюджетники». Но баланс между спросом на специалистов и их зарплатами отсутствует. Кто-то может получать по 200 тысяч, кто-то - 30.

И само собой, что самые денежные профессии просто так никому не достаются: нужно либо работать с небольшими перерывами на сон, либо быть супер-специалистом своего дела, либо же иметь связи. Так что работа в Газпроме без опыта и с фантастическим окладом - это скорее мечта, чем реально достижимая цель.

Востребованность специалистов по секторам

Для начала разберемся, работники какой отрасли востребованы в Москве больше всего . Список будем формировать в порядке убывания (от самых востребованных и ниже).

Данные основаны на последних 6 месяцах (по январь 2017), и взяты с сайта Trud.com. Цифры таковы:

    Торговля: 19.5% (от общего количества вакансий).

    Производство: 15.2%.

  1. IT, Интернет, компьютеры: 6.2%.
  2. Разнорабочие (сюда можно отнести все низкооплачиваемые профессии, на которых предлагается несложный монотонный труд): 4.4%.
  3. Автосервис, транспортные услуги: 4.1%
  4. Туристический сектор, гостиницы, рестораны: 3.9%.
  5. Менеджеры, топ-менеджмент: 3.8%.
  6. Строительство: 3.6%.
  7. Банковский сектор, финансы: 3.5%.

Оставшаяся часть вакансий касается прочих направлений деятельности.

В каких отраслях самые высокие зарплаты

Теперь приведем таблицу с данными о самых высокооплачиваемых секторах :

Сфера деятельности

Средняя зарплата (согласно Trud.com), тысяч рублей

Шоу-бизнес, искусство

Топ-менеджмент

Транспорт, автосервис

Фармацевтика, медицина

Строительство

Операции с недвижимостью

Производство

Домашний персонал

Торговля

Список самых актуальных вакансий

Теперь перейдем к востребованности конкретных специалистов.

Для начала возьмем массовый рынок труда - профессии для студентов, людей без образования и приезжих, которые не требуют высокой квалификации. Самыми-самыми нужными работниками в Москве являются:

Профессия

Примерное количество актуальных вакансий на Trud.com (февраль, 2017)

Продавец-консультант в салон

Водитель такси

Агент по продажам недвижимости

Курьер с личным автомобилем

Фармацевт

Менеджер-консультант

Менеджер, помощник менеджера

Продавец-консультант в магазин

Продавец-консультант в мебельный магазин

Теперь о тех, кто имеет высшее образование и серьезные знания в востребованных сферах.

Самыми высокооплачиваемыми на 2017 год в Москве являются следующие специальности:

Профессия Средний оклад (согласно Trud.com), тысяч рублей
Senior Java developer 184
Руководитель отдела разработки 165
Системный архитектор 155
Java developer 150
Директор компании 145
Ведущий разработчик 140
QA lead 130
Java-разработчик 130
Руководитель отдела продаж 130

Касты работников - выше головы не прыгнешь?

Столичный рынок труда можно условно разбить на несколько категорий, в каждой из которых - свои зарплатные «потолки». Согласитесь - устраиваясь на работу в Макдональдс, вряд ли стоит рассчитывать на зарплату в 100 тысяч? Поэтому, когда вы начинаете поиск работы - можете сразу знать, выше какой суммы получать вряд ли получится .

Зарплатные вилки по профессиям примерно такие:

    Инженеры (технологи, проектировщики): до 75-100 тысяч рублей.

    Транспорт, автосервис: до 60-80 тысяч.

    Рабочие на производстве: до 60-80 тысяч.

    Рабочие на строительных объектах: до 50-60 тысяч.

    Торговля (продавцы, консультанты, кассиры, мерчендайзеры): до 60-80 тысяч.

    Охранники, контроллеры: до 45-75 тысяч.

    Офисный планктон, операторы call- центров, банковские сотрудники: до 60-85 тысяч.

    Бухгалтерия: до 55-75 тысяч.

    Врачи: до 90-110 тысяч (исключение могут составлять хирурги, стоматологи и гинекологи).

Обратите внимание: речь идет именно про «рядовой» персонал.

Приведенные цифры не претендуют на абсолютную точность: во многом все зависит от организации. К примеру, если речь идет про Газпром - зарплаты у сотрудников там могут быть в разы выше, чем у людей, выполняющих такую же работу, но в «простой» фирме.

Кому в Москве жить хорошо, и чьи все эти Мерседсесы?

Интересный момент: Москва - один из самых дорогих городов в мире. Зарплаты тут, конечно, выше, чем в других регионах, но и цены на все - тоже больше. При этом на московских улицах уже давно проще увидеть очередной Мерседес, чем Жигули.

Следовательно, есть профессии, на которых платят не просто хорошо, а очень-очень много . К таковым можно отнести:

    Топ-менеджмент крупных компаний. Зарплаты тут могут иметь больше пяти нулей.

    Чиновники. Конечно, официальные зарплаты у госслужащих не очень высокие (а скорее наоборот - совсем небольшие). Зато возможности перед некоторыми чиновниками открываются огромные. В первую очередь это касается тех, кто работает в контролирующих и правоохранительных органах.

  1. IT-сектор: программисты, системные администраторы . Начальная ставка для программиста, который только-только закончил образование, и не имеет опыта, уже может составлять 50-60 тысяч. Хороший спец смело может требовать 100, а имея за плечами богатый опыт и крупные проекты - свыше 150. И это не начальники, а рядовые сотрудники.
  2. Начальники (отделов, компаний) . Руководителям, даже если под их началом всего несколько человек - редко платят меньше 70-90 тысяч.
  3. Юристы. Учиться на юриста - дорого и сложно, устроиться в хорошую компанию - тоже нелегко, но зато и зарплаты у них начинаются в районе 70-80 тысяч.

    4. Стоматологи и гинекологи в частных клиниках. Начальная планка для врачей этих категорий - в районе 80-90 тысяч.

Естественно, что на перечисленные должности нелегко устроиться даже при наличии образования.

Для таких специальностей очень часто практикуется « клановость» и работа по блату: по знакомству, для родственников, или же просто трудоустройство за деньги. К примеру, чтобы попасть в хорошую стоматологическую клинику в Москве, придется отдать не меньше миллиона (!) рублей. Место нотариуса, по некоторым данным, стоит несколько миллионов рублей! То же самое каса ется и юристов, и чиновников, и топ-менеджмента: на эти должности в хорошие компании просто так устроиться крайне тяжело.

Самостоятельно можно стать высокооплачиваемым программистом. Также без блата можно выбиться в начальники, однако сил для этого придется приложить уже гораздо больше.

Соискателям на заметку - куда даже не стоит ходить на собеседование?

Существуют виды деятельности, которые стоит просто пропускать при поиске работы. Речь идет про сетевой маркетинг - компании, которые предлагают распространять свою продукцию (конкретных брендов приводить не будем).

В большинстве своем для сотрудников такие компании представляют самые настоящие лохотроны. Заработать в них что-то (даже не среднюю зарплату, а вообще хотя бы сколько-то) - практически нереально, даже если прилагать все усилия.

В сетевых компаниях широко процветает обман соискателей. Человек приходит на собеседование, и ему начинают рассказывать о радужных перспективах: пассивном доходе от привлеченных людей, большой прибыли от продаж, огромных бонусах при выполнении плана.

Как правило, у таких компаний есть ярко выполненные презентации - фотографии или видео, которые демонстрируют различные собрания топовых сотрудников.

Средние зарплаты в Москве у специалистов разных специальностей по данным Карьерист.ру

Еще в девяностые годы на такие предложения откликались многие люди, и соглашались работать распространителями. Сейчас, спустя почти четверть века, такое мошенничество уже не так привлекает людей, но все-таки еще находятся те, кто идет в сетевой маркетинг.

Работа в сетевых компаниях - карьерные перспективы или соковыжималка?

Люди, которые начинают искать работу, не имея какого-либо опыта, образования, навыков и связей (к примеру - студенты, которым нужна подработка) - очень ограничены в вариантах.

Чаще всего у них есть 2 варианта:

    Трудоустройство в сетевые компании: КФС, Бургер Кинг, Макдональдс, Сабвей, и прочие фастфуд-сети.

    Трудоустройство на начальные должности, не требующие знаний и образования: салоны связи (Евросеть, Билайн, Мегафон), колл-центры, магазины (в первую очередь - одежда, электроника, супермаркеты), службы курьерской доставки. Те, кто покрепче - идут в грузчики.

В Москве уровень зарплат для подобных профессий - выше, чем в регионах. К примеру, зарплата в Макдональдс в Москве в 2017 году при полной рабочей неделе может составлять 30-35 тысяч в месяц, а в некоторых случаях - доходить и до 40 (с переработками и сверхурочными).

Работники “свободной кассы” нужны всегда! Зарплата во всех фастфудах в Москве колеблется около 30-35 тысяч за полный день.

Для сравнения: средняя зарплата в России 2017 (по официальным данным) - 35600. То есть студент, подбаратывающий в Макдональдсе в Москве, может получать чуть ниже, чем в среднем представители более сложных профессий в других городах.

Конечно, для столицы такие суммы - это очень мало. Таким образом, если у вас есть где жить, то на еду и мелкие бытовые расходы этого вполне хватит.

При этом, “Комсомолка” не удосужилась исправить заголовок. Так и пишут: “Средняя зарплата в Москве перевалила за 90 тысяч рублей”. А куча изданий этот заголовок просто перепечатали. В итоге у людей складывается неверное представление о рынке труда, они продолжают ехать в столицу в погоне за деньгами, которые невозможно получить простому человеку.

Я думаю, распинаться про голубцы и капусту даже нет никакого смысла. Начальник департамента Газпрома и друг друга не поймут. То есть, они уже буквально отбрасывают реальное население, считают, сколько себе начисляют топ-менеджеры корпораций (половина из которых государственные, между прочим), и выдают это в заголовке приличной газеты с почти вековой историей за среднюю зарплату по столице. Совести у журналистов в погоне за громкими историями совсем не осталось.

Москва - это не 12 тысяч предприятий. Москва - это 12 миллионов человек официально, 7 миллионов официальных жителей Подмосковья, из которых 5 миллионов маятниковых мигрантов, и, как минимум, несколько миллионов трудовых мигрантов и России и стран ближнего Зарубежья с зарплатами в конверте, которые просто не зарегистрированы как работающие в Москве.

Не верьте, когда вам лгут, смотрите вокруг! Сколько ваших знакомых официально получает больше 100 тысяч рублей в месяц? Это же капля в море, 5% самых успешных москвичей.

Краткие выводы о состоянии рынка труда в столице

Многие люди рвутся переехать из регионов в Москву, прослышав о более высоких зарплатах. Анализируя рынок труда, если отбросить блат и вакансии “для своих”, несложно заметить, что общедоступный рынок труда столицы четко поделен 2 части. Условно говоря, на “хорошие” и “плохие” вакансии. Проблема в том, что “плохих” (трудозатратных и низкооплачиваемых) вакансий всегда хватает, но каждый для себя хочет место потеплее - чтобы работать поменьше и получать побольше.

Количество таких “хороших” денежных вакансий в общей массе просто незначительно, и чтобы туда попасть без блата, нужно обладать недюжинной квалификацией. А чтобы эту квалификацию получить, надо хотя бы 2-3 года поработать “за еду” - стажером, младшим специалистом, практикантом… Не каждый потянет это - финансово и психологически это очень сложно.

Помните, что последние данные Росстата сильно завышены, как и любые цифры государственной статистики в части благосостояния населения. Если многих простых москвичей спросить, получают ли они “средние” 70 тысяч рублей, они покрутят пальцем у виска и скажут, что отродясь таких денег не видели.

Мораль проста - без желания трудиться и улучшать свою квалификацию ехать в Москву не стоит, вы не заработаете здесь больше, чем в своем родном регионе. Впрочем, когда это кого останавливало…

В начале 2008 года, когда еще никто не предполагал мировой экономический кризис, бывший президент России Дмитрий Медведев упомянул, что с начала нового тысячелетия зарплаты россиян неуклонно растут. Прирост ВВП за тот же период был значительно скромнее. Не только Дмитрий Анатольевич обращал внимание на то, что нужно повышать производительность труда, а с очередным повышением заработных плат можно и повременить. Напомним, что 2004 году составляла 242$ (6 740 рублей на то время), в 2008-м - 588$ (17 290 рублей).

Впрочем, вопрос о том, почему в России такие маленькие зарплаты, задавали тогда и продолжают задавать сейчас. На прямой линии с президентом - в уникальном формате взаимодействия главы государства с простыми гражданами - вопросы внутренней экономики (уровня зарплат, рабочих мест, трудоустройства молодежи) становились одной из главных тем в 2002, 2005, 2008 годах, в 2014-2017 обсуждение велось ежегодно. После кризиса и в период санкций власть признала, что зарплаты в России маленькие.

Тяжкие девяностые

Почему в России маленькие зарплаты и вообще, маленькие ли они, если говорить объективно? В девяностые уровень жизни большинства россиян определялся исключительно зарплатой и социальными выплатами, ни о каком дополнительном доходе речи не шло. Да и графики средних зарплат (особенно в рублях) отличались то стремительными взлетами, то сокрушительными падениями - на лицо глубокий экономический кризис.

В апреле 1991 года средняя россиян составляла 495 рублей (341$ по среднегодовому курсу, соответствующему времени), в декабре того же года - 548 рублей (101,6$ США). За эту сумму в начале года можно было купить 219 кг картошки (по тогдашним ценам), в конце - 182,6 кг. Дальше - хуже. В 1992-м средняя зарплата составляла 5995 рублей или почти 24$, в 1993-м - 58,6 тыс. рублей или 140 долларов, в 1994-м - 220 тыс. рублей или около 67 долларов.

Если говорить о процентном отношении заработных плат к уровню 1991 года (до реформ), то в 1992-м доходы составили около 68 %, в 1995-м - около 45 %. Самая большая просадка графика наблюдается в 1999 году, когда уровень зарплат населения остановился на примерно 32-35 % от доходов 1991 года. Эксперты утверждают, что в девяностые уровень жизни населения снизился в 1,5-2 раза - до показателей шестидесятых годов.

Невыплаты заработной платы

В то же время имели место и невыплаты заработной платы. Этот негативный процесс охватил большинство населения (60 % работников) во всех регионах России и большинстве сфер экономики. Максимальный уровень задолженности (69 %) наблюдался на северо-западе страны, немногим меньше были долги на Дальнем Востоке (67,9 %), на Урале и Северном Кавказе (65,7-65,6 %), в Поволжье (66 %). В Москве и Санкт-Петербурге задолженность составила практически 32 %.

Тенденция к улучшениям

То, что близятся улучшения, можно было сказать уже в конце 1998 - начале 1999 годов. Увеличился спрос на отечественные товары, вырос объем производства, увеличился экспорт в физических объемах. Уже к началу нового тысячелетия произошел рост реальных доходов населения. По данным официальной статистики, снизилось также количество граждан России, которые живут за чертой бедности. Если в 2000 году такая прослойка населения составляла почти 30 %, то к 2009-м бедных стало 13 %.

По официальным данным, начиная с 1992 года повышение зарплат в России в рублях наблюдалось постоянно (график представлен ниже). Но вот стабильностью курса отечественная валюта не отличалась. Очередное уменьшение зарплаты в долларах произошло во время мирового экономического года, затем - в 2012-2014 годах. В последний раз снижение было обусловлено мировым падением цен на нефть, украинским кризисом и санкциями по отношению к России.

Краткий обзор средних зарплат

Сегодня средняя зарплата в России (2017 год) после вычета подоходного налога составляет 30,8 тысяч рублей. Минимальный размер оплаты труда с июня текущего года - 7800 рублей, прожиточный минимум для трудоспособных граждан - 10 187 рублей. Но России слишком большая страна, чтобы говорить только об общих цифрах - в регионах значительно различаются и зарплаты, и стоимость товаров, и уровень жизни в общем.

Самые высокие зарплаты в России по отраслям

В 2015 году самые высокие зарплаты были в нефтегазовой отрасли, у финансовых аналитиков, в сфере добычи полезных ископаемых и в транспортной сфере.

В 2016-м самые высокие средние зарплаты остались в добывающей промышленности - 71 тысяча рублей, в топливной энергетике - 80,9 тысяч рублей, добыче полезных ископаемых - 51,2 тысячи рублей. Это, кстати, обычная зарплата дворника в Германии.

В транспортной области среднее ежемесячное вознаграждение - 42,5 тысяч. Водитель специальной техники зарабатывает около 60 тысяч, погрузчика - 46 тысяч, экспедитор - 43 тысячи, механик - 40 тысяч рублей. Зарплата водителя составляет 29 тысячи рублей.

Государственные служащие зарабатывают в среднем 40 тысяч ежемесячно - это касается начальников отделов и руководителей среднего звена. Высшее руководство может довольствоваться куда большими зарплатами - около 68 тысяч - почти как у специалистов, работающих в добывающей промышленности. Зарплата бюджетников в России куда меньше.

Руководящий персонал практически в любой отрасли зарабатывает больше среднего показателя. Так, например, главврачи, частные доктора и директора аптек могут рассчитывать на 65 тысяч, менеджеры высшего звена в гостиничном и ресторанном бизнесе - 60-64 тысячи рублей, бригадиры, прорабы, мастера строительных и демонтажных работ - 50-58 тысяч рублей.

Другие высокооплачиваемые профессии:

  1. Узкопрофильные специалисты. Работникам с узкой специализацией и практическим опытом труднее найти работу, но и зарплата у них значительно выше, чем у рядовых сотрудников. Так, например, зарплата пилотов гражданской авиации в России составляет почти 300 тысяч рублей при налете от 85 часов в месяц.
  2. Программисты, системные администраторы и разработчики. В девяностых годах наблюдался дефицит таких специалистов, отток кадров за рубеж, сейчас рынок так и не насытился высококвалифицированными ИТ-специалистами. Профессионал все так же не хватает. Средняя зарплата программиста - от 60 тысяч рублей.
  3. Менеджеры по внутренним связям. Такие специалисты нужны крупным фирмам. В их обязанности входит обеспечение контакта между руководством и рядовыми сотрудниками, обеспечение лояльных отношений между работниками, разработка корпоративного стиля, проектная работа и так далее. Профессионалы с опытом могут получать 100-250 тысяч ежемесячно.
  4. Бухгалтеры считаются высокооплачиваемыми работниками, но для этого нужно профильное высшее образование, опыт работы от трех лет, умение ориентироваться в законах. Корпорации готовы платить высококлассным специалистам 350 тысяч рублей.
  5. Молодой практикующий юрист может рассчитывать на 35 тысяч, более опытные коллеги зарабатывают по 150 тысяч в месяц.
  6. Менеджеры по продажам и закупкам, логисты, маркетологи, аудиторы. В первом случае необходимо понимать психологию потребителя, особенности товара, во втором - нужно знать таможенную систему и логистику. Любому специалисту нужен опыт и профессиональное образование. Средняя зарплата - 25-50 тысяч.

Самые низкие зарплаты по отраслям

Число граждан с доходами ниже прожиточного минимума в 2016 году составило почти 20 миллионов человек (13,5 % населения страны). Средняя зарплата медиков в России (так же, как социальных работников и учителей) за 2016 год выросла всего на 5 %, в сельском хозяйстве, текстильном производстве, лесной промышленности и охоте - 10 %.

В обрабатывающем производстве швеи, мастера, технологи, специалисты получают от 16 (одежда, текстиль) до 32 (целлюлозно-бумажная отрасль) тысяч рублей. В пищевой продукции специалисты могут рассчитывать на 28,8 тысяч, производители обуви и продукции из кожи - 20,5 тысячи, мебели, деревянных товаров - 22 тысячи.

В тех же пределах зарабатывают подсобные рабочие и некоторые представители рабочих специальностей, хотя и тут все зависит от многих факторов. Зарплата токаря в России - 15-20 тысячи рублей. Но специалист, который имеет допуски и опыт работы может рассчитывать уже на 30-40 тысяч и более. Самыми высокооплачиваемыми считаются сотрудники (около 60 тысяч ежемесячно), которые готовы к вахтовому методу работы.

Небольшими зарплатами приходится довольствоваться в гостиничном и отельном бизнесе. Администраторы, официанты, портье и горничные получают от 20 до 25 тысяч рублей ежемесячно. Повара получают немного больше - 34 тысячи.

Зарплаты работников образования, медицины, правоохранителей

В медицинской отрасли ситуация не радужная. Лаборантам приходится довольствоваться 14 тысячами рублей в месяц, фармацевтам и провизорам - 24 тысячами, медсестрам и младшему медицинскому персоналу - 19-23 тысячами. Немногим больше получают в сфере образования. Средняя зарплата учителя в России - 26,7 тысяч рублей, однако это действительно очень усредненные данные.

Зарплата дворника в России - в среднем 15 тысяч рублей по официальным данным, но на практике такие работники могут получать всего от 3 до 6 тысяч. Столько получают технички и некоторые работники ЖЭКов? В этой области самой высокооплачиваемой считается работа управляющего ТСЖ или ЖКХ - 46-66 тысяч рублей.

В МВД (как и у многих учителей или врачей) большую часть заработной платы составляют различные индивидуальные надбавки - за высшее образование, выслугу лет, наличие офицерского звания, опасные условия работы и так далее. Зарплата полицейского в среднем составляет 30 тысяч рублей. Премия за добросовестное несение службы может составлять от половины оклада и выше, за риск для жизни и здоровья - до 100 % оклада, за особые условия (снайперам или шифровальщикам, например) - до 30 % от зарплаты сотрудника без надбавок.

Так, зарплата полицейского, который добросовестно несет службу, работает в особых условиях и посвятил работе более 25 лет, может составлять около 70 тысяч. Это еще и без учета воинского звания, высшего образования, повышения квалификации и показателей результативности работы. Зарплата в МВД тяжело поддается статистическому учету, так как на конечную сумму влияют множество переменных.

Почему «плохо всем»

Из статистических данных видно, что средняя зарплата обычного сотрудника позволяет обеспечить ему нормальный уровень жизни. Но почему тогда все утверждают, что зарплаты в России маленькие? И почему так сильно различаются официальная статистика и другие данные: статистика из открытых источников, опросов населения?

Скорее всего, дело в том, что те, кто получает достаточно, не будут особо высказываться, так как их все устраивает. А вот люди, которым приходится довольствоваться низкими зарплатами, говорят, как правило, от лица всех. Потому то и складывается впечатление, что «плохо всем». Но на самом деле это не так.

Российские и европейские зарплаты

Особенно любят упоминать о низкой оплате труда в России и о европейских зарплатах. Самые низкие по европейским меркам зарплаты в Румынии (684 $), Болгарии (591 $), Латвии (1039 $), Литве (867 $), Венгрии (1129 $). Больше всего получают в скандинавских странах (4700-5800 $), Франции, Бельгии, Австрии, Германии. Чуть меньше - в Словении, Испании, в Греции и на Кипре (в среднем 2500 $).

Зарплата полицейского в Литве (только оклад) составляет более 800 долларов, во Франции стажер получает почти 2000 долларов, а в Словении - 1100 долларов. Кстати, в той же Словении довольно часто проходят митинги. Митингующие требуют повышения тоже недовольны недостаточными окладами.

Водители грузовиков в скандинавских странах получают 25-30 долларов в час, рядовой водитель во Франции получает от 600 долларов ежемесячно. Зарплата водителя общественного автобуса в Германии составляет минимум 1500 долларов. Водитель трамвая получает 3500 долларов, машинист строительных машин - 3200 долларов. Зарплата токаря в той же Германии - 2,5-3,5 тысяч долларов.

Ежемесячное вознаграждение пилота в Германии - 5,8 тысяч долларов. Это на 800 долларов больше, чем зарплата пилотов гражданской авиации в России.

Сравнение уровня жизни

При сравнении российских зарплат с европейскими часто забывают другой вопрос - стоимость жизни в России никак нельзя равнять с европейской. По статистике, на еду россияне тратят 27,7 % зарплаты, на практике - половину. Вот сколько составляет тот же показатель в разных странах Европы:

  1. Литва, 33,7 %.
  2. Болгария, 33,2 %.
  3. Хорватия, 31,7 %.
  4. Черногория, 31,6 %
  5. Румыния, 31,5 %.
  6. Латвия, 28,2 %.
  7. Эстония, 27 %.
  8. Польша, 24,9 %.
  9. Венгрия, 23,5 %.
  10. Словакия, 20,7 %.
  11. Греция, 20,4 %.
  12. Чехия, 20,2 %.
  13. Италия, 19,5 %.
  14. Франция, 16,4 %.
  15. Испания, 15,1 %.
  16. Исландия, 14,9 %.
  17. Словения, 14,3 %.
  18. Швеция, 13,5 %.
  19. Португалия, 13,3 %.
  20. Бельгия, 13,2 %.
  21. Германия, 12,8 %.
  22. Финляндия, 12,7 %.
  23. Кипр, 12,3 %.
  24. Ирландия, 12,2 %.
  25. Австрия, 12,1 %.
  26. Норвегия, 11,8 %.
  27. Швейцария, 11,5 %.
  28. Великобритания, 11 %.
  29. Дания, 10,6 %.
  30. Нидерланды, 10 %.

Лидером является Люксембург, граждане которого тратят на питание 8,6 % совокупного дохода в месяц.

Стоимость жизни в Европе куда выше, чем в России, и далеко не всегда высокие зарплаты «покрывают» все необходимые расходы.

Ближайшие соседи по ВВП

Так почему в России маленькие зарплаты? На самом деле российские зарплаты совсем не низкие (наблюдается постоянный рост вознаграждения за труд), а соответствующие действительности. Да и куда разумнее сравнивать Россию с ближайшими соседями, но даже совсем не географически, а в финансовом плане - с соседями по величине внутреннего валового продукта.

По данным Международного Валютного Фонда ВВП на душу населения в России составляет 26,5 тыс. долларов. Показатель обеспечивает РФ 48 место в рейтинге. Ближайшими соседями по ВВП являются:

  1. Латвия, 24,7 тыс. долларов.
  2. Греция, 26,3 тыс.
  3. Венгрия, 26,5 тыс.
  4. Польша, 26,6 тыс.
  5. Казахстан, 24,9 тыс.

В расчет не берутся Малайзия (26,2 тысяч $), Антигуа и Барбуда (24,2 тысяч $), Сент-Китс и Невис (25,1 тысяч), Сейшельские острова (26,3 тысяч) и другие страны, сравнение с которыми для России как минимум странно и непонятно.

Итак, в Венгрии, например, с тем же уровнем ВВП на душу населения, средняя зарплата составляет 600 $ в месяц, в России тот же показатель - 589 $. Венгры, работающие в автомобилестроении, зарабатывают в среднем 1500 $, россияне - 750 $. Работники с низкой квалификацией могут рассчитывать в Венгрии на 600 $ в месяц (чуть более 35 тысяч рублей), высококлассные специалисты - на 1200 $ (72 тысячи рублей).

Казалось бы, налицо более высокая оплата труда, но тут пора вспомнить о европейских ценах. В той же Венгрии арендовать однокомнатную квартиру в центре города можно минимум за 15 тысяч рублей в пересчете с национальной валюты, в спальном районе - за 7 тыс. Стоимость услуг ЖКХ - от 2 тысяч рублей летом 10 тысяч рублей зимой. С остальными расходами та же ситуация.

Можно сделать вывод, что вопрос о том, почему в России маленькие зарплаты, становится попросту некорректным, ведь если сравнивать экономику РФ с похожими по основным показателям экономиками стран Европы, россияне живут совсем не бедно, а на вполне достойном уровне. Хотя, конечно, нельзя отрицать наличие в России проблем.


Средняя в России в 2019 году

  1. Тверская область – 20 100 руб.;
  2. Орловская область – 16 200 руб. и т.д.
  3. Волгоградская область – 23 650 руб.;
  4. Ивановская область – 21 120 руб.;
  1. компенсационные выплаты;
  2. оплата труда в денежном и нематериальном выражении;
  3. поощрительные выплаты и премии;
  4. надбавки и доплаты;
  5. систематическая оплата жилья, продуктов питания.

Среднеотраслевой уровень заработной платы 2019 по ОКВЭД

Среднеотраслевой уровень заработной платы 2019 по ОКВЭД Где можно посмотреть среднеотраслевой уровень заработной платы по оквэд и по регионам. Информацию о среднем уровне заработной платы на одного работника по виду экономической деятельности в городе, районе или в целом по субъекту Российской Федерации можно взять из источников, предложенных в п. 5 Общедоступных критериев оценки рисков: 1) официальные интернет-сайты органов статистики или региональных управлений ФНС России.

О средних зарплатах в Москве в 2019 году: у кого сколько?

О средних зарплатах в Москве в 2019 году: у кого сколько? Ниже IQReview подробно разберется с текущей ситуацией по московским зарплатам. Согласно официальным данным (Мосгорстат), размер в Москве на первую половину 2019 года составил 67 899 рублей.

По текущему (на конец апреля) курсу валют это: Официальные статистические данные обычно приводятся «грязными», то есть до вычета подоходного налога.

В каких случаях зарплата ваших работников вызовет вопросы у налоговиков?

В каких случаях зарплата ваших работников вызовет вопросы у налоговиков? Причины, по которой работодатели скрывают реальные своих работников, понятны.

Чем выше зарплата, тем больше размер страховых взносов на работников, которые работодатели выплачивают за свой счет. Работники тоже часто умалчивают о зарплатах в конвертах – во-первых, потому что хотят сохранить свое место работы, а во-вторых, чтобы выплачивать меньший подоходный налог. Заработная плата ниже среднеотраслевой.

Зарплатная комиссия: как мы узнали среднюю зарплату по отрасли

Зарплатная комиссия: как мы узнали среднюю по отрасли Наряженная в презерватив бутылка в жопе, которая принимала в гости не один член одновременно, хорошенько растянет своим донышком анус похотливой телки.

Да и длинное горлышко эротического сосуда может достать очень глубоко по прямой кишке.

Руководителя фирмы вызвали на «зарплатную комиссию».

Зарплатные» комиссии: Как защитить зарплату

«Зарплатные» комиссии: Как защитить зарплату Случаи, когда руководителей компаний вызывают на «зарплатные» комиссии, не так уж и редки. Чтобы такие вызовы не мешали работе, надо знать их причину, быть готовым к предъявляемым обвинениям и уметь их парировать.

На «зарплатную» комиссию приглашаются руководители тех компаний, которые выплачивают заработную плату ниже среднего уровня по видам экономической деятельности с учетом данных о «низкозарплатных» организациях.

Зарплата по виду экономической деятельности

Зарплата по виду экономической деятельности По мнению налоговиков, все компании должны платить работникам максимально возможные зарплаты, что обеспечит рост платежей в бюджет.

Но борьба с теневыми выплатами, точнее усилия инспекторов, направленные на легализацию таких выплат, порой заставляют волноваться добросовестных налогоплательщиков, которым нелегко в период кризиса сохранить даже прежний уровень зарплат.

Если вы считаете, что размер заработной платы - это внутреннее дело вас и ваших работников, то вы ошибаетесь. Дело не только в том, что государство стоит на страже трудовых прав работников (первейшим из которых является право на нормальную зарплату), но и в том, что отчисления в фонды и НДФЛ с зарплаты поступают в бюджет и на социальное обеспечение граждан. Государство всеми способами будет бороться за то, чтобы официальная зарплата работников соответствовала тем реальным доходам, которые они получают.

Причины, по которой работодатели скрывают реальные зарплаты своих работников, понятны. Чем выше зарплата, тем больше размер на работников, которые работодатели выплачивают за свой счет. Работники тоже часто умалчивают о зарплатах в конвертах - во-первых, потому что хотят сохранить свое место работы, а во-вторых, чтобы выплачивать меньший подоходный налог.

Зачастую хитрости работодателей при попытке скрыть реальные суммы зарплат шиты белыми нитками и давно известны налоговикам. Приводим топ-10 подозрительных фактов, которые, по мнению налоговых органов, прямо или косвенно свидетельствуют о том, что работодатель выплачивает серые зарплаты.

  1. Заработная плата ниже среднеотраслевой. Прежде всего, указанная в трудовом договоре зарплата не должна быть меньше установленного МРОТ (минимальный размер оплаты труда) в регионе, например, по Москве в 2017 году это 17 561 рубль. Если региональная минималка не установлена, то зарплата не может быть ниже федерального МРОТ, в 2017 году это 7500 руб. Учтите, что зарплата не ниже МРОТ - это всего лишь признак того, что вы не нарушаете трудовое законодательство. Налоговые органы сравнивают зарплату ваших работников не с минимальной, а со среднеотраслевой. Узнать средние размеры зарплат по вашему региону и виду деятельности можно через официальный сайт статистики (см. п.10 ).
  2. Отсутствие текучести кадров при зарплате ниже среднеотраслевой. Согласитесь, что странно выглядит преданность работников вашей организации при том, что их зарплата заметно ниже той, какую они могли бы получать в другом месте. Это наводит налоговые органы на мысль, что лояльность работников поддерживается выдачей зарплаты в конвертах.
  3. Размер зарплаты примерно одинаков у работников разной квалификации и должностей. Такая ситуация противоречит правилам рынка труда, когда более ценный и опытный сотрудник должен обходиться работодателю дороже. Указание одинаковых окладов для, например, главного бухгалтера и офис-менеджера - верный способ вызвать вопросы налоговиков об адекватности распределения фонда оплаты труда.
  4. Зарплата ваших работников за последние три года имеет явную тенденцию к снижению. Если дела в организации идут все хуже и хуже, то такое снижение может быть обоснованным. Уменьшение зарплат можно объяснить и изменением формы оплаты труда, например, переход от фиксированной оплате к сдельной, или к оплате в виде процентов от сделок. Если же реальные доходы организации растут, а зарплаты падают, то, по мнению проверяющих, это явный признак того, что трудовой энтузиазм работников поддерживается неофициально.
  5. Размер зарплат в открытых вакансиях вашей компании выше, чем зарплата ваших работников на тех же должностях. Обращайте внимание на то, что если вы публикуете новые вакансии, то подозрительным будет указание в них окладов выше тех, что получают сейчас ваши сотрудники.
  6. Ваши работники регулярно пополняют свои платежные карты примерно в одни и те же сроки и на одни и те же суммы. У налоговых органов есть доступ к информации о доходах, которые поступают на банковские карточки. Если окажется, что ваши работники, как сговорившись, пополняют свои карты в определенный день месяца, то это тоже может быть косвенным признаком серых зарплат.
  7. На служебной парковке красуются новые иномарки ваших работников. Еще один косвенный признак зарплат в конвертах - это видимое неплохое финансовое состояние ваших работников. Конечно, работники, если они не госслужащие, не обязаны отчитываться за источники своих доходов. Вполне возможно, что дорогие часы и машины они получили в подарок от родственников (просто так повезло) или имеют другие легальные источники доходов. Но если топ-менеджеры работают за 15-20 тысяч рублей и при этом не бедствуют, не имея других официальных поступлений, то это будет выглядеть подозрительным.
  8. Зарплата ваших работников на прежней работе на такой же должности была заметно выше нынешней, и уволились они по собственному желанию. На прежней работе ваши сотрудники действительно могли получать больше. Резонным обоснованием этого может быть кризисная ситуация на рынке труда и в экономике в целом. Работники также могли переехать из другого региона, где средние зарплаты выше. Но надо быть готовым к тому, что в совокупности этот факт добавит уверенности налоговым органам в том, что работодатель не показывает истинный размер доходов работников.
  9. Ваши работники получают дорогие банковские кредиты. Если ваш работник оформил ипотеку на дорогое жилье, маловероятно, что он получит такой кредит при низких доходах. Налоговые органы могут обратиться в рамках налогового контроля в банк за информацией о реальных доходах заёмщика. Право на это им дает статья 86 НК РФ, при этом запрос налоговиков должен быть мотивированным.
  10. Доходы в декларации 3-НДФЛ, которую работник сдал, чтобы получить имущественный вычет, больше, чем в справке 2-НДФЛ. Если работодатель уверен, что в справке 2-НДФЛ отражены официальные доходы работника от зарплаты, то он может ответить, что вопросы несоответствия доходов в разных справках должны быть адресованы к работнику.

Задают такие вопросы не только при прохождении камеральных проверок, но и на так называемых налоговых комиссиях. Хотя налоговые комиссии не установлены законодательством как средство контроля за налогоплательщиками, но проводятся они регулярно. С регламентом налоговых комиссий и отбором налогоплательщиков для них можно ознакомиться в письме ФНС от 17 июля 2013 года № АС-4-2/12722@.

Комиссия не выносит решения о привлечении к ответственности, а лишь предлагает налогоплательщику рекомендации для увеличения роста налоговых отчислений. Если ситуация не исправится, организация становится реальным кандидатом на , которая, по отчетам самих налоговиков, не обходится без начислений и санкций.