Kuidas eemaldada halb inimene töölt palvetega. Rituaalid ja vandenõud inimese töölt vallandamiseks

Kuidas ülemust vallandada? Varem või hiljem hakkab see küsimus valdama enamiku rahulolematute töötajate meeli. Kas on reaalseid viise, kuidas oma ülemusest lahti saada ja ise tööle jääda?

Kuidas korraldada asjatundlikult ülemuste vallandamist?

Pärast uueks osakonnajuhatajaks saamist hakkavad mõned inimesed oma positsiooni tugevalt kuritarvitama ja oma alluvaid eelarvamusi avaldama. Suurem osa töötajatest peab taluma juhtkonna jaburusi, mõni ei kannata ja lahkub oma kohalt. Siiski ei pea te lahkuma kiirustama: peate asuma võimudega tülli ja püüdma oma õigusi kaitsta.

Nagu praktika näitab, on ametliku töötamise korral palju lihtsam korraldada ülemuse vallandamist, kui vastupidi, juhtkonnal mis tahes töötaja vallandamist. Fakt on see, et juhtivatel kohtadel olevad inimesed peavad täitma üsna mahukaid reegleid. Mõne neist rikkumine toob sageli kaasa haldusvastutuse ja juhikohalt kõrvaldamise ning varem vallandatud töötaja saab hüvitist ja ennistatakse.

Kui olukord organisatsioonis on sedavõrd kuumenenud, et meeskond ei saa võimudega ühe katuse all eksisteerida, tuleb tegutseda. Siiski peaksite valima need meetodid, mis on antud olukorras kõige sobivamad, see tähendab, et need on tõhusad ega kahjusta töötajaid.

Tähtis! Üksinda lavastaja omavoliga võidelda on raske, vaja on komplekteerida mõttekaaslastest meeskond. Oluline on olla kindel, et keskkonnas pole reetureid, muidu läheb kogu töö marjaks ära.

Meetod number 1, professionaalide lahing

Kui suhted uue osakonnajuhatajaga ei klapi, saad kõrgemale juhtkonnale tõestada, et ta ei tule oma otseste kohustustega toime. Näiteks kui kujutate ette olukorda, kus osakond vähendab drastiliselt tootlikkust, ei jõua õigel ajal aruandeid esitada või teeb palju vigu, on ülemus, kes pandi ettevõttesse tööle asuma. esimene süüdi.

Kui inimene võetakse väljast katseajale, võib alluvate maneeriline tegevusetus tema juhihimu kiiresti jahutada, ta kirjutab ise lahkumisavalduse.

Nõuanne! Kui "kõva pähkel" vahele jääb, siis taganeda ei saa, osakonna töötajate vahel tuleks laiali jagada vaid väiksemad üleastumised, et igal töötajal oleks vaid üks distsiplinaarkaristus, muidu vallandatakse juba enne võitu ülemuste üle.

Meetod number 2, spionaaž ja väljapressimine

Teine meetod nõuab maksimaalset kannatlikkust. Kõigepealt peate saama uue osakonnajuhataja või ettevõtte direktori usalduse. Selle perioodi jooksul saate koguda süüstavaid tõendeid, näiteks erapooletuid avaldusi tööandja töö, väiksemate äriliste rikkumiste kohta või tõendeid ametiasutuste seotuse kohta organisatsioonis jäätmetega.

Peaksite koguma üleastumise kohta võimalikult palju teavet, koostama tõendid ja seejärel materjale tööandjale näitama. Saate tegutseda anonüümselt. Seejärel vallandatakse isik edasisel kontrollimisel artikli alusel ametist, näiteks ärisaladuse avaldamise eest.

Nüanss! Kui vallandatud isik kaebab kohtusse ja tõendab, et sai kahju ettekavatsetud kokkumängu tulemusena, on tal võimalik nõuda materiaalset hüvitist.

Meetod number 3, hüppa üle pea

Kolmanda meetodi tulemust tuleks oodata pikka aega, kuid sel juhul pole midagi ebaseaduslikku. Tööandjale on vaja tõestada, et keegi osakonnast suudab äri palju paremini juhtida kui palgatud direktor. See toimib vaid juhul, kui valitud ettevõtte juht on talle pandud kohustuste täitmisel tõesti kehv.

Kas ülemus jätab pidevalt aruande õigel ajal esitamata? Tema eest on vaja kollektiivselt töö ära teha ja tulemus otse kõrgemale juhtkonnale pakkuda. Kas osakonnajuhataja ei anna uutele ideedele projekti arendamiseks hoo sisse? Samuti on vaja lavastajale vahetult pakkuda huvitavaid mõtteid.

Tasapisi saab tegevjuht aru, et on osakonnajuhataja kohale valinud vale inimese ja väärtuslikke töötajaid on palju.

Meetod number 4, otsene opositsioon

Otsene tegutsemine on aus võitlus. Kas te pole oma ülemuste tööga rahul? Kas esineb põhjendamatut näägutamist, vallandamise ähvardusi või sunnib ülemus positsiooni ära kasutades naeruväärseid ülesandeid täitma? Tuleks kirjutada kollektiivne kaebus ja koguda kõigi töötajate allkirjad.

Kui ülemusel õnnestub esimesest korrast vallandamist vältida, ei keela keegi järjekordset kaebust kirjutada mitte ainult peadirektorile, vaid ka prokuratuurile.

Mõned eksperdid soovitavad saada ettevõtte kaasasutajaks, ostes näiteks aktsiaid tagasi. See meetod ei sobi kõigile. Tõepoolest, aktsionäriks saades võite saavutada soovimatu töötaja vallandamise, kuid tegelikult selgub, et see meetod on fantaasiast väljas.

Meetod number 5, maagia ja vandenõud

Ülemusest vabanemiseks on ka teisi viise. Mõned leidlikud töötajad pöörduvad ennustajate poole, teevad vandenõusid halva juhtimistöö pärast, küsivad maagilised jõud eemaldada ta juhtival kohalt.

Tõepoolest, paljud kümnenda põlvkonna mustkunstnikud on valmis rituaalide läbiviimiseks võtma märkimisväärse summa, kuid nad ei saa tagada pealiku takistamatut lahkumist. Käitu paremini omapead ja mitte kellelegi teisele lootma jääda. Varem või hiljem puruneb juhtival kohal olev inimene töö kirjeldus, või tööandja kuulab kollektiivi kaebused ära.

4 tõestatud viisi armastamata ülemuse üleelamiseks

Ajaleht Gallup Management Journal viis läbi uuringu ja leidis, et 24% töötajatest vallandaksid oma ülemuse hea meelega, kui neile see võimalus antakse. Paljuski on selles süüdi ülemused ise, kes ei oska meeskonnaga korralikult suhteid luua ja seda inspireerida. Oma töösse kirglike töötajate seas on juhiga koos istuma valmis nende osakaal vaid 6%, rahulolematute ja demotiveeritute seas aga 51%. Vaatamata oma soovidele otsustavad väga vähesed töötajad midagi aktiivset ette võtta. Kuidas nende sihikindlamad kolleegid käituvad?

Leia sõpru ja asenda

Üks klassikalisi meetodeid on saavutada oma ülemuse vastu usaldus ja seejärel teda külmavereliselt asendada. Sellest, kuidas juhtkonna kaastunnet võita, saad lugeda siit. Plaani väljatöötamine ja elluviimine võtab kaua aega ning kui kiirustad või ei arvuta piisavalt hästi, võid ka ise end töötuks jääda.

Elena N. nägi seda meetodit töös, kui töötas ühes tuntud kondiitrifirmas. "Ühes osakonnas töötas väga piiratud inimene, varem mõne Peterburi oligarhi abikaasa, kes polnud harjunud töötama ja ajusid kõigutama, vaid oli sunnitud töötama," räägib ta. - Tema taktika oli järgmine: tugev sõprus tegelikult osakonnajuhatajaga (ühised söögid, lastest, mopsidest rääkimine jne) ja serviilne suhtumine peadirektorisse, kes muide suhted osakonnajuhatajaga. osakonnajuhataja ei olnud alati sujuvad. Suhete loomine oli esimene samm. Teine - saavutanud need väga usalduslikud suhted, sissejuhatus mõtteosakonna juhatajale, et ta on nii geniaalne, kuid alahinnatud. Peate oma ametiseisundit täiel rinnal kasutama, teenides allesjäänud raha – nii see oli peamine idee... Ühesõnaga, kalduvus rulli-tagasi-rulli-vanni-pesu skeeme. Siis (keeruline samm!) leidis ta partneri, kes töötab veereva skeemi järgi (kuid ei tea, kuidas tegelikult töötada), sõbrunes osakonnajuhatajaga. Selle partneriga on sõlmitud leping ettevõtte jaoks väga olulise sündmuse korraldamiseks. Üritus kukub peaaegu läbi (seltsimeeste professionaalsuse puudumise tõttu), tegevjuht on muidugi maruvihane. Lähedase rikke eest vastutav isik on loomulikult osakonnajuhataja. Ja siis apoteoos - seltsimehed vanni- ja pesuosakonnast gendiriga jõukatsumisel "lõhkusid", nimetades summa, mis oleks tulnud osakonnajuhatajale maitsva lepingu eest sularahas maksta. Tulemus: ülemus vallandatakse loomulikult skandaaliga, tuletades talle meelde kõik juhtkonnale ebasoovitavad avaldused, omakasu ja ebaprofessionaalsus ning seesama alluv valitseb ka vabal kohal.

Sabotaažitöö

Kujutage ette pilti – töötajad hakkasid halvemini töötama. Ja tundub, et töö käib, aga tulemus pole sama või pole üldse. Kes on süüdi? Muidugi, boss! Tema on ju see, kes ei suuda selgelt ülesannet püstitada, meeskonda kokku panna ja tulemust saavutada.

"Mul oli kord võimalus jälgida, kuidas naistöötajad said lahti ülemusest, kes neile ei meeldinud," räägib Irina L. "Väikse kolmest preilist koosnevasse osakonda tuli uus juht väljast. Ta oli meeldiva välimusega ja ilmselt sobiva kogemusega noormees – ta võeti tööle. Miks ta noori daame ei vaadanud, ei saanud ma aru. Nad ei sihtinud tema asemel, vaid otsustasid ellu jääda. Nad lihtsalt ignoreerisid teda, ei täitnud tema ülesandeid, püüdes kõigi võimalike vahenditega näidata, et ta ei tulnud kohtusse. Üldiselt ei elanud pealik seda katseaega üle."

Väärib märkimist, et seda meetodit ei saa üksi läbi viia, vajate ustavaid relvakaaslasi. Ja see tähendab, et peate saama meeskonna mitteametlikuks juhiks ja seadma kolleegid juhi vastu (loe, kuidas saada kolleegide usaldust). Ka see võtab aega.

Kuidas saavutada soovitud tulemus? Süüdistage ülemust kõigis hädades ja hädades. Ärge laske ükski tema vigadest märkamata jääda ja tema saavutusi ei tohi halvustada. Ajage kuulujutte ja rääkige ebaprofessionaalsusest. Suhelge tippjuhtkonnaga oma ülemuse pea kaudu, varem või hiljem jõutakse järeldusele, et ta on ebapädev.

Kirjuta anonüümselt

Kui sa ei kipu intriige punuma, aga jõudu ei jätku, kirjuta anonüümkiri – ülemuse ülemusele või peakontorisse. Rääkige oma ülemuse kohta kogu tõde. Muidugi, kui teil on midagi öelda.

„Oma uduse nooruse koidikul, tudengipõlves, töötasin müüjana Rive Gauche’i keti kaupluses, mitte Moskvas,” meenutab Anastasia S.. „Seal varastati kaupluse direktorilt ja vanemmüüjalt kaupa edasimüügiks. ja hiljem jaotati puudujäägid kõigi töötajate vahel, võeti niigi väikesest palgast maha. Algul proovisime probleemi lahendada kohaliku juhtkonnaga, kuid nad ei võtnud midagi ette. Siis, kaks nädalat pärast vallandamist, otsustasin kirjutada anonüümse kirja Peterburi peakontorisse. Puhkes suur skandaal, vallandati nii kaupluse direktor kui ka tema "kolleeg". Võib-olla tundub mu tegu kellelegi kole, kuid ma ei häbene seda sugugi. Mõned tüdrukud töötavad endiselt samas poes ja ütlevad mulle julguse eest "aitäh" - pärast direktori vallandamist jääb märkimisväärne osa müüjate väikesest palgast neile.

Osalege ausas võitluses

Sageli provotseerivad ülemused ise alluvaid. Ja kui põnevad lood ka ei paistaks, jääb ausus tänu peenele arvestusele ja intriigile ka ülemuse kõrvaldamisel siiski võimsaks alluvate relvaks.

"Ülemus üritas oma armukest minu osakonda panna, kuid ma olin kategooriliselt vastu," ütleb Anna G. - Pärast minu keeldumist hakkas ta keelduma mulle avaldamisest. Ühel koosolekul üritas ta mind sundida ametist lahkuma, öeldes, et ma olen halb spetsialist, et ta ei näe mu töö tulemusi, et ma olen see ja see ... Töötasin ühes osakonnas. keeruline alluvusstruktuuriga suurettevõte. See ülemus ei olnud mu vahetu ülemus, kuid ta juhtis osakonda, kus ma töötasin. Seejärel palusin tal koosolekul oma kaebused kirjalikult väljendada, pannes koopia oma vahetutele ülemustele. Ta ei kirjutanud ühtegi kirja, kuid üritas mind pidevalt skandaali provotseerida. Mul oli seda kõike väga raske taluda, mistõttu kirjutasin ise oma ülemustele kirja koos koopiaga sellele inimesele, milles näitasin oma aasta töötulemusi, teatasin, et divisjoni peadirektor esitas mulle kaebusi ja pakkus välja, et lõpetab, ning palus neil ka see probleem lahendada. Järelsõnas viitasin, et usun, et konflikti põhjuseks on pigem isiklikud kui töösuhted. Ta kutsuti välja, räägiti, paluti mulle avalik vabandus, kuid ta ei teinud seda kunagi. Seejärel viidi ta üle teise, madalama staatusega üksusse ja kuu aega hiljem ta lahkus. Võin oletada, et ta oli juba väljalangemise kandidaat ja see jutt oli alles viimane piisk karikasse. Aga ma uskusin õiglusesse. Kuigi nädal aega, kuni konflikt lahenes, tegi mu süda vingerpussi.

Tülid ja tülid töökollektiivis mõjutavad negatiivselt mitte ainult psühholoogilist, vaid ka füüsilist tervist. Pole saladus, et peaaegu igas meeskonnas on inimene, kes pidevalt kõigil närve rikub ja probleeme tekitab. Selline inimene õõnestab kogu väljakujunenud tööd, mis ei saa muud kui mõjutada kogu töötajate töötegevust.

Kui see nii on, siis miks mitte tegelikult ebapädevast töötajast lahti saada? Selleks, et inimene töölt vallandataks, tuleb läbi viia spetsiaalsed tseremooniad ja vandenõud.

Mitte igaüks ei tea, kuid meie esivanemad kasutasid seda meetodit endiselt, määratledes halva töötaja. Tihti juhtub ju nii, et alluv oma ülemusi nähes hakkab kiusavalt käituma ja loob enda ümber töise oreooli. Kuigi tegelikult ei kõlba ta absoluutselt millekski ja nagu öeldakse, "sööb kellegi teise leiba".

"Lisatöötaja" arvutamise tseremooniat saab läbi viia igal õigeusu pühal. Rituaalse toimingu sooritamise järjekord on järgmine.

Õigeusu pühade eelõhtul magama minnes lugege spetsiaalset palvet:

"Ma vaatan ridades ringi ja otsin halba töötajat. Ma näen püha Simsonit, kutsun teda üles avama mu silmad, saatma prohvetliku unenäo. Ma tahan näha seda, kes mind intrigeerib. Püha Kolmainsus näitab teed ja ma võin neetud vastase eemaldada. Anna mulle vaenlane, Kristus, ma annan sulle igavese kiituse. Aamen".

Kui viimased sõnad on öeldud, mine magama ja vaata oma unenägusid. Nad on täna õhtul prohvetlikud.

• Sinu unenäos võib aeg-ajalt virvendada kujutluspilt rivaalist või hooletust kolleegist, mistõttu pead olema äärmiselt ettevaatlik.
• Lisaks võib sinu ette ilmuda ebasõbralik ja laisk kolleeg täiesti uskumatus rollis ning käituda väga kenasti ja heatujuliselt.
• Pidage meeles, et need on kõik nipid ja kuna pärast selle inimese kohta unistanud palve lugemist tähendab see, et ta on meeskonna kõige kasutuim lüli.

Süütu inimese ellujäämine pole sugugi võimatu. Mõnikord tundub meile, et kolleeg tuleb tööle lihtsalt selleks, et "välja istuda". Kuid kui see inimene ei külastanud teie prohvetlikku unenägu, tähendab see, et ta väärib oma positsiooni.

Maagilised rituaalid töötaja vallandamiseks

Kolleegi vallandamisega on seotud palju maagilisi rituaale. Oleme välja valinud kõige tõhusamad.

Paberil

Selleks, et rituaalne toiming oleks võimalikult edukas, on vaja rangelt järgida kogu ette nähtud toimingute algoritmi:

Pärast maagilist tseremooniat paberil hakkab kolleeg tegema parandamatuid vigu ja lahkub peagi oma töökohalt.

Muide, kolleegist veelgi kiiremini vabanemiseks võite pärast iga tema viga lugeda järgmist vandenõu:

"Lahku siit, uus töökoht Leiad end. Jätke see töö minu hooleks, kas te ei julge seda enam meenutada. Aamen".

Maapinnale ülemineku riitus

Selle riituse läbiviimiseks peate öösel kahaneval kuul minema nelja tee ristumiskohta. Kui asfaltpinda pole veel laotud või see puudub täielikult, peate järgmiste sõnade hääldamisel võtma natuke maad: "Ma võtan õigluse nimel maa ilma ambitsioonideta."

• Pärast vaatamist ja mitte kellegagi, ilma rääkimata, minge koju.
• Kodus vooderda söögilaud musta materjaliga ja puista peale mustust.

Võtke nuga ja joonistage maapinnale 3 ümberpööratud risti, öeldes palvet:

"Jõud on tumedad, teispoolsuse vaimud, toetuge minu vaenlasele (kolleegi nimi), las ta tahab loobuda. Piinage teda, hirmutage teda, pange ta tegema otsus, mis on mulle kasulik. Pigista sellest ja sellest valgusest. Ärge haletsege teda päeval ja öösel, kuni ta läheb avaldust kirjutama. Minu sõna on tugev."

Seejärel võtke puhas paber ja kirjutage sellele kõik, mida teate töötaja kohta (nimi, töökoht, ametikoht jne).

Infoga paber tuleb põlema panna ja maaga segada ning visata siis samale ristmikule.

Selle võimsa riituse abil saate isegi mõjutada direktori või hooletu ülemuse peatset vallandamist. Sellegipoolest peaksite mõistma, et see maagiline toiming sarnaneb mõneti kahjuga ja seda ei tohiks teha asjata.

Mooniseemnete ja soola üleminekuriitus

Töötaja vallandamise provotseerimiseks võite kasutada mooniseemnete ja soolaga maagilist rituaali:

1. Tseremoonia viiakse läbi kahaneval kuul.
2. Osta üks pakk mooniseemneid ja üks pakk soola.
3. Võtke neist igaühest kolm peotäit ja asetage need taldrikule.
4. Kasutage teravat nuga, et kombineerida plaadi sisu vastupäeva.

"Ma ületan künniseid ja takistusi, tungin sinusse musta maoga. Ma kannan tülisid, kurbust ja kõigi plaanide kokkuvarisemist. Sool on teie lein, mooni - tuleohtlikud pisarad. Sõtkun-segasin vaeva, saadan jumalasulasele (nimetatakse). Et sind töölt välja visataks ja lahked inimesed käsi ei tõstetud. Panen suu lukku, viskan võtme sinisesse ookeani. Keegi ei saa mu plaane katkestada. Olgu see nii".

Võtke võlutud puder tööle kaasa ja puistake see võimalikult diskreetselt tüütu töötaja kontorisse laiali.

Ülejäänud segu visake tualettruumi või kontori väravast välja.

Üleminekuriitus mustal küünlal

Selle tseremoonia jaoks vajate:

Tseremoonia järjekord on järgmine:

1. Kirjutage oma rahulolematu kolleegi nimi seitse korda paberile.
2. Kirjutage seitse korda risti "mine ära".
3. Puista paberilehele nõgeseid.
4. Rullige paberitükk kokku ja siduge see musta niidiga.
5. Kasta pakend purki, täida äädikaga ja sule kaanega.
6. Aseta küünal kaanele ja loe loitsu, kuni küünal läbi põleb.

"Leki, mu küünal, kurjad inimesed Aja minu juurest minema, aja ära mu vaenlane. Las see käib mu elus ringi. Las ta lahkub sellest kohast igaveseks ega naase kunagi. Aamen".

Fotograafiatööst vabastamise riitus

Rituaalseks tegevuseks vajate selliseid esemeid;

• Töötaja foto;
• Käärid;
• Puhas vesi;
• Villased niidid;
• Paks valge küünal.

Toimingute jada on järgmine:

1. Süütage tõrvik.
2. Pühkige küünal kolm korda üle kolleegi foto vastupäeva.
3. Võtke käärid ja lõigake ära kaks kiudu.
4. Asetage nöörid ristikujuliselt vastase fotole.
5. Võtke nuga ja joonistage kolm korda fotole kujuteldav rist, hääldades samal ajal järgmisi sõnu:

"Sõidan küünlaga üle teie näo (töötaja nimi), pitseerin selle risti ja noaga. Sa ei käi siin enam, ära ehita intriige, ära tülita mind. Hüvasti igaveseks, jätke see töö, jätke mind rahule. Aamen".

Pea-vereimejast vabanemine

Juhtub, et kollektiiv on ühtehoidev ja töö tüli, aga ülemus ikka vihastab ega anna alluvatele elu. Ajad ei ole praegu kerged ja ma ei taha väga oma kodust lahkuda pea-vereimeja pärast.

Ja paljud inimesed kannatavad hooletu ülemuse kiusamist, kahjustades sellega oma tervist. Kuid tegelikult on alati väljapääs.

Peavereimeja korruptsioon (kõhuärrituse korral)

Kui juht on täielikult piinatud ja te ei taha ikkagi tugevat kahju tekitada, võite teha talle väikese, kuid üsna ebameeldiva räpase triki. Olgu parem olla oma muredes ja lõpetage lõpuks enda ja teie kolleegide tüütamine.

Rituaal viiakse läbi kahaneval kuul. Maagilise tegevuse jaoks peate ostma vikati, võite võtta miniversiooni. Niisiis:

1. Kui päike on alles seniidis, minge suvalisse kalmistule või matmispaigale ja niidake muru.
2. Võtke muru ja punuge see pikaks patsiks. Mida pikem on kudumine, seda kauem vereimeja tühjeneb.
3. Järgmiseks keskenduge oma ülemusele. Pidage meeles kõiki tema kurje ja ülekohtuseid tegusid ning soovige talle südamest "kõike head" kõhule. Aga üldse mitte, ära maini oma nime.

Direktori ametist vabastamise rituaal

Igapäevaelus pole lihtsal alluval lihtne direktorit vallandada. Just sellisteks puhkudeks on võimas maagiline rituaal juhtiva isiku vallandamiseks.

Kuid kui teie vastus on positiivne, jätkake rituaaliga, mille mõju ei lase kaua oodata.

Tseremoonia järjekord:

1. Puudulikul kuul korja maa ristmikult üles ja peale koju minekut vala see mustale ainele.
2. Jälgige visuaalselt rituaalnoaga ümber pööratud rist kangale.
3. Põletage bossi foto ja segage selle tuhk maaga, lugedes seda vandenõu:

Võlutekst: “Hobuse-ja jalainimesed rändavad läbi metsaristide, ei tunne radu, eksivad ja eksivad. Samamoodi las mu ülemus (nimi) eksib, hakka vigu tegema. Lahkute teenistusest, te ei saa kaotusi vältida. Tee tööle muutub vastikuks, tahad üle läve astuda. Ma sulgen tagasitee sinu juurde, pitseerin selle ristidega. Aamen".

Seejärel valage kogu musta riide sisu välja ristmikul, kust maa võtsite.

See tseremoonia on üsna tõhus ja lähitulevikus lahkub juht oma ametikohalt.

Ühest küljest võib tunduda, et inimese vallandamisele kaasa aitamine on midagi pattu. Kuigi tegelikkuses kaitsete sel viisil end lihtsalt rumalate ülemuste ja laiskade töötajate eest, säästes seeläbi kogu töövoogu.

• Kuid pärast mis tahes maagilisi toiminguid on vaja puhastada.
• Näiteks ei ole üleliigne minna kirikusse pühapäevastele jumalateenistustele või võtta armulauda.
• Samuti pole vaja praktilise maagiaga liialdada.

Pidage meeles, et vallandamise maagilised rituaalid viiakse läbi ainult riigis meeleheitlikud olukorrad kui probleemi muud lahendused enam aidata ei saa.

Et teie teenistusega kriisi ajal halbu asju ei juhtuks, peate kiiresti läbi lugema nõiduse tugev vandenõu... Et sind töölt lahti ei lastaks ja karjääriredeli alla ei jääks, pöördu vanaema teadmiste poole. Milleks väänata ja rebida südant, kui vallandamine ripub halastamatu mõõgaga üle. Sa ei saa teha midagi hullemat kui see, mis on, kuid hoiate oma ametit ja saavutate edusamme ning pühite kadedate kolleegide nina.

• Vandenõu naela otsas, et töölt lahti ei lastaks.
• Vandenõu raha pärast, et töölt ei koondataks.
• Niidil olev vandenõu on punane, et tööle jääda.

Vandenõu naela otsas, et töölt lahti ei lastaks

Selleks, et tema töölise asemele tammest tugevamad juured maha ajada, tuleb teha lihtne riitus. Kõige parem on seda nõidust läbi viia kontoriseinte vahel. Aga kui arvate, et võõrad silmad teid ei näeks, siis see ei õnnestu, saate seda teha kodus. Kuigi tegevus võib seetõttu olla vähem kasulik.

Et mitte teenistusest välja lennata, tuleb võtta uus nelk ja haamer. Iga naela uksel lööge lengi sisse, lugedes sellel olevat vandenõu. Aga vaata mõlemat, et mitte näppudele minna, muidu saad ametniku edutamise asemel haiguslehe.

“Mina valin oma koha naelaga, jätan oma koha naelaga. Kuna see nael istub kindlalt puus, siis olen mina, ori (nimi), tööl. Nagu see nael, ei tõmba keegi ilma jõu ja jõuta puust välja, ei kisu seda välja, nii et mind, orja (nimi), ei visataks minu teenistusest välja ja minu koht ei oleks kellelegi teisele antud. Nagu ilma haamrita, ei löö ma seda naela, et isegi ilma minuta, orjad (nimi), töö ei vaidleks ja jääks tegemata. Aamen"

Kuni su nelk ukselengis puhkab, jääd sa oma tööle ja keegi ei saa sind sealt välja visata.

Meie elus on selleks, et midagi saavutada või midagi saada, teha tööd ja teenida palju raha. Selleks tuleb iga päev tööl käia. Tavainimese töö käib väikeses kontoris või suures firmas, tehase töökojas, noh, ükskõik kus ja mis peamine, sellisel töökohal töötavad samad tavalised inimesed. keegi hea iseloom, mõned mitte. Tavainimene ei suuda kõigi inimestega kohaneda ja enamasti tekivad töötajate vahel väikesed konfliktid. Iga päev tööl esinev konflikt ei too midagi head. Mõne inimese jaoks põhjustavad pidevad tülid kollektiivis soovimatust tulla iga päev tööle ja täita oma vahetuid kohustusi. Ja pole harvad juhud, kui konflikt tekib põhjuseta, vaid põhjusega. Kui inimene on tööl kinni, siis miks mitte näidata iseloomu. Ja parim karistus on kätte maksta ja meie maksame kätte salapäraste jõudude toel.

Kuidas tuvastada meeskonnas kuri inimene

Hakkasite märkama, et üks teie kolleegidest levitab teie kohta halbu, valesid kuulujutte, arutab nurga taga teie tööd ja perekonda, solvab teid - see tähendab, et olete ületanud töötaja tee ja ta palub konflikti. Vaenlase karistamiseks peate kindlaks tegema, kes täpselt on, vastasel juhul on ebatõenäoline, et teil õnnestub kogu meeskonda karistada. Abi saamiseks võite ise pöörduda maagia poole või pöörduda professionaali poole. Pakun teile mitu võimalust rituaalseteks tseremooniateks, mis aitavad konflikti radikaalselt ammendada, see tähendab, eemaldades vastase üldse töölt.

Maagilised rituaalid inimese töölt vallandamiseks

Enne maagilist karistamist halb inimene, on vaja välja selgitada, kes see inimene on, kes täpselt kutsub esile just selle konflikti, mille tegevus peegeldub sinus ja sinu töös. Kui olete oma pahatahtliku leidnud, peate kolleegi töölt vallandamiseks läbi viima maagilise rituaali. Selline tseremoonia viiakse läbi otse töökohal.

Rituaal paberilehel

See rituaal on ainulaadne selle poolest, et seda saab teha kiiresti ja suhteliselt varjatult. Kuid see on üsna tõhus ja töötab suure jõuga.

Mida on rituaaliks vaja

Selle rituaali jaoks vajate seda, mis on igal töölaual, nimelt:

• valge paberileht;
• must pliiats.

Kuidas rituaali läbi viia

Enne rituaali jätkamist peate tegema mitte täiesti meeldiva asja, nimelt kutsuma oma vastase avatud konflikti.

1. Selle käigus proovige teda võimalikult palju haakida, võimalikult sügavalt haavata, mida tugevam on tema raev, seda tõhusam on rituaal, mida sooritate.
2. Kui konflikt on täies hoos, pöörake lihtsalt ümber ja minge oma laua juurde, visates viimase fraasi, võite selle isegi endale öelda:
   

   „Miks ma tühja koha ees risti löön? Neljap kolm korda, saast peale!"

3. Nüüd mine oma töökohta.
4. Võtke enda ette valge paberitükk.
5. Võtke pliiats ja joonistage oma vastase pilt nii hästi kui võimalik.
6. Kui joonistus on valmis, tõmmake rist otse pildile. Tõmmake maha inimene, kelle joonistasite.
7. Ja siis hakake seda kogu vihaga visandama ja joonistama, mõistes vandenõu hukka:
   

   “Mine, mine, otsi endale teine ​​töökoht, aga jäta see, unusta ära ja ära mäleta. Aamen"

8. Järgmiseks peate võtma selle paberi ja minema sellega tualetti. Seal lihtsalt rebi see tükkideks ja loputa tualetti sõnadega:
   

   "Siin on teie koht!"

   Pärast vandenõu lugemist koos kolleegiga hakkavad tema käitumises ilmnema mõned muutused. Hakkab tööl vigu tegema, hilinema või lihtsalt lõpetama kohe.

Kui ta mõne aja pärast ei loobu maagilist rituaali tuleb korrata veel mitu korda... Selleks, et vandenõud toimiksid õigesti, peate tegema kõik ja mis kõige tähtsam, peate neisse uskuma.

Keerulised vallandamise rituaalid

Maagilises praktikas on ka teisi rituaale inimese töölt vabastamiseks. Ma räägin teile nüüd mõnest neist.

Keerulised vallandamise rituaalid

Nõidusriitus nimes

Olles leidnud kirikukalendrist usupüha, lugege enne magamaminekut seda vandenõu:

„Ma kõnnin, Issanda ori (nimi) ja vaatan ringi vastavalt auastmetele. Nende hulgast ilmub mulle püha Simson. Kutsun toetuseks Kõigevägevama nime ja küsin Simsonilt selle kohta, et ta näeks mulle prohvetlikku unenägu. Ma vaatan unes oma neetud vastase nägu. Las Püha Kolmainsus juhatab mind teel, mis võimaldab mul vabaneda kahjulikust vaenlasest. Õnnistagu Jeesus mu unenägu ja andku mulle vaenlane. Isa ja Poja ja Püha Vaimu nimel. Nüüd lõplikult. Aamen".

Kui olete vandenõu teksti vaikides lõpuni lugenud, kellegagi rääkimata, minge magama. Sel ööl peaksite nägema prohvetlikku unenägu. Proovige seda meeles pidada, sest see näitab tõeseid sündmusi ja teie vihkaja kuvandit.

Järgmisel päeval tööle tulles jälgi oma kolleegide käitumist. Üks neist peab kindlasti end halvasti tundma, haigeks jääma, rääkima tülidest ja probleemidest perekonnas. See on inimene, kes soovis teile kahju või tahtis, et teid vallandataks. Kuid te jääte tööle, mitte kurjaks vaenlaseks. See inimene võib ise loobuda.

Maagiline riitus ristteelt

Mis saab siis, kui töökaaslane jätkab tööd ja rikub teie närve või püüab igal võimalikul viisil teie vallandamist asendada? On vaja sellele küsimusele mõelda ja hakata läbi viima maagilist rituaali. Selle läbiviimiseks peate minema ristmikule, millel pole asfaltkatet, ja koguma paljaste kätega kolm peotäit mulda. Selle ajal peate lugema maagilist vandenõu:

"Emake Maa, ma võtan teid mitte oma ambitsioonide pärast, vaid võitluseks õigluse eest."

Pärast rituaali sooritamist minge koju magama. Teel pole kedagi, kellega mitte rääkida, mitte tagasi vaadata. Asetage puhtale tühjale lauale väike tükk musta lappi ja puistake ristmikul mustust. Joonistage nimetissõrme või noaga kolm ümberpööratud risti ja öelge kolm korda vandenõusõnad:

„Pöördun teie poole, rüvedad vaimud ja tumedad jõud! Lange mu vihatud (nimi) vaenlase kallale ja hirmuta teda. Piinage teda varahommikust peale, ärge laske lahti valgel päeval ja ärge säästke pimedat ööd."

Kui olete kõik teinud, jätkame tugeva rituaali järgmisse etappi - pahatahtlik töölt vabastamine. Pärast vandenõu lugemist võtke valge paberileht, kirjutage kogu teave vaenlase kohta, alustage ees- ja perekonnanimega. Järgmiseks pead kirjutama, kus ta töötab, kes, kus elab, kellega suhtleb, mida ta tegi ja sulle halvasti ütles. Võtke kirjalik leht, süütage tikk, süütage see ja segage saadud tuhk võlutud maaga. Sosistage seda rituaali tehes võlusõnad:

„Nii nagu jalakäijad ja ratturid kasutasid ristteed, teadmata teed, nii kaotad sina, mu vastane (nimi), oma tee ellu. Kas kiirustage teenusest lahkuma või oodake kõike halba, mis inimesega juhtuda võib. Las teie tee ... (töökohta) igavleb ja muutub ülekaalukaks. Ära siruta kätt, vaenlane, tuttava koha juurde. Las kurat viipab teid üle läve. Sellest hetkest alates blokeerin teid iga tee ja tee, mis viib meie ukseläveni. Saagu mu tugevad sõnad õigel ajal öeldud, kandku need minu pahatahtlikud kavatsused universumisse. Ja nii olgu ja mitte teisiti."

Nõiarituaal mooni ja soolaga

Kas olete tulnud uuele töökohale ja kolleegid vaatavad teid, hakkavad arutlema, annavad ülemusele aru igast teie sammust, kadedad teie pere ja rahalise heaolu pärast? Kas sellised inimesed segavad teie tööd ja elu? Teie ja teie kolleegi vahel on konflikt ja soovite nendest probleemidest vabaneda? Ära ole kurb, väljapääs on olemas. Arvutamiseks ei pea te viivitamatult ametivõimude poole pöörduma ja avaldust kirjutama. Must maagia aitab sellisest probleemist lahti saada.

Sind hirmutab kindlasti sõna must maagia. Sellised sõnad ei peaks maagiat kartma, see on maagia, see on üks energia, täpselt nagu kuu kaks külge. See ei too teile kaasa negatiivseid tagajärgi, kui valmistute rituaaliks korralikult ja viite seda õigesti läbi. Kõik, mida teete, peegeldab teie ebasõbralikku kolleegi. Kui olete juba otsustanud, et inimene ise töölt lahkub või kui proovite teda töölt vallandada, peate hakkama läbi viima maagilisi rituaale.

Mooni abil saate töölt vallandamiseks vandenõu läbi viia

Kuidas rituaali juhtida

1. Kahaneval kuul on vaja läbi viia nõiariituaal mooni ja soolaga.
2. Osta poest üks pakk soola ja mooniseemneid. Tule koju ja ava mooniseemne- ja soolapakid.
3. Võtke igast kotist kolm suurt näpuotsaga.
4. Viska väikesesse kaussi või kaussi, sega noaotsaga vastupäeva.
5. Segu segades peate kummarduma kausi või kausi kohale nii palju, et süžeed lugedes puudutaks teie väljahingatav õhk kergelt valmistatud segu. Vandenõu tuleb lugeda seitse korda järjest:
   

   «Musta rästiku näol ületan kõik takistused, läved ja uksed. Toon Jumala teenijale (vaenlase nimi) igal korral pisaraid, õnnetusi ja tülisid. Ma karistan mooni pisarateks ja soola leinaks. Segan neile vaeva ja annan orjale (selline ja selline). Panen oma suu lukku ja viskan väärtusliku võtme sügavale merre. Keegi ei katkesta mu tegevust ega alista mu plaani. Olgu see nii ja kolm korda tugevam."

6. Piserdage selle vandenõu vandenõuga tööl moonisegu selle inimese kontorinurkadesse, kes soovis teile halba ja soovis, et teid töölt vallandataks.
7. Ülejäänud mooniseemnesegu pane mõne tera kaupa laudade sahtlitesse, riiulitele, kappidesse, kalla lävepaku alla ja peale ning ülejäänud terad puista oma kontori teisele poole.

Pärast tehtud tööd oodake tulemust. Ärge muretsege, kui see ei ilmu kohe. Mingi aeg peaks mööduma.

Musta küünla rituaal

Võluprogrammis on ka kõige võimsamad rituaalid, mis võimaldavad kiirelt kõrgelt ametikohalt eemaldada või üldse töölt eemaldada inimese, keda te ei vaja. Saate seda maagilist rituaali kasutada.

Mida on rituaaliks vaja

Selle tseremoonia läbiviimiseks peate:

• tühi valge paberileht;
• must küünal, äädikas;
• nõges;
• must villane niit;
• tühi väike purk või viaal;
• musta pastaga pliiats.

Kuidas rituaali läbi viia

1. Kirjutage tühjale paberile pliiatsiga oma tööl oleva töötaja nimi, kes teid kogu aeg häälestas või solvas. Kirjutame nime seitse korda.
2. Seejärel kirjutame risti sõnad:
   

   "mine ära"

   ka seitse korda.

3. Kalla kirjapaberile näpuotsaga nõgeseürti.
4. Voldi paberilehe endast eemale, keerame teisele poole ja murrame ka pooleks. Saadud väike kimp seotakse korralikult musta villase niidiga kinni.
5. Seejärel pange kimp tühja purki või viaali ja täitke see äädikhappega. Sulgege purgi kaas tihedalt ja asetage sellele must küünal.
6. Süütame küünla ja loeme mõtteliselt võluloitsu:
   

   “Põleta, põleta mu küünal, aja halvad ja kurjad inimesed minu juurest minema. Laske neil minust mööda minna ja ärge kunagi puudutage mind. Aamen. Aamen. Aamen".

7. Korrake võlusõnu, kuni küünal põleb lõpuni.

Pärast sellist rituaali juhtub teie kolleegiga midagi. Võib haigeks jääda, tööl ei täida oma tööülesanded, ähvardab teda vallandamine või ülemus vallandab ta, samuti võib ta järsult kolida teise linna, leida teise töökoha ja te jääte oma töökohale. Keegi ei puutu, puuduta hinge, töötate rahulikult ja õitsete. Teie energia on terve ja terviklik.

Pärast selliseid rituaale, kui need on täidetud, saab nende sooritaja uue energiaallika, läheb rõõmsalt tööle, annab sellele kõik endast parima ja tuleb koju mitte väsinud, vaid rõõmsa ja rõõmsana.

Rituaali jaoks vajate musta küünalt.

Maagiline riitus fotolt

Kas oled avastanud, kes sind ei armasta, kes on armukade ja ajab sulle kodarat, provotseerib sind konflikti? Kas soovite sellele inimesele kätte maksta, et tema vaim teie tööl teie kontoris ei jääks alles? Praktiline must maagia aitab teid selles. Ta avab ta suurepäraselt tumedad küljed maagilised rituaalid ja loitsud. Küsige abi alles siis, kui teie jõudu enam ei jätku ja te ei saa enam vaenlasega suhelda ega võidelda.

Mida on rituaaliks vaja

Foto järgi tseremoonia läbiviimiseks peate ette valmistama:

• teie töötaja foto;
• paks kerge küünal;
• niidid;
• käärid;
• vesi.

Kuidas rituaali läbi viia

1. Esmalt pildistage, süütage küünal ja lohistage küünal kolm korda üle foto, vastupäeva.
2. Võtke niidid ja lõigake ära kaks väikest niiti, asetades need fotole risti.
3. Liigutage nuga kolm korda foto kohal ja öelge sõnad:
   

   “Kui mina sõidan fotograafiaga, jätad ka sina, Jumala sulane (nimi), mind lõplikult maha. Minge minust nii kaugele, et teid ei leita. Olgu see nii. Aamen".

Peate süžeed kolm korda läbi lugema. Pärast sellist musta rituaali kimbutavad inimest peavalud, hambavalu, halveneb ka tervis ja tuju. Ta ei saa enam oma tööd teha, kui teete kõik õigesti. Ärge kartke selliseid rituaale ja loitse, te ei saa teda tappa, vaid hirmutage teda natuke, et ta teaks, et halvad inimesed pole vaja teha.